小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说(name是什么意思 name是姓还是名shuō)是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢(name是什么意思 name是姓还是名màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到(dào)了(le)一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命(mìng)周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工作的时(shí)候(hòu)才(cái)发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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